欺騙是短暫的,關於朋友這件事就放水流吧

距離報到日期，已經滿一年了；看看這個月的薪水條，跟之前公司的相比真的是天差地遠。

曾經說過這個工作薪水不固定，因為都是5萬到8萬之間的是誰？是你

哪個月有看到這個數字？

說過往返路程可以搭車減少交通費的人是誰？是你

工作這陣子比較沒那麼多，我先回去了，你在自己想辦法回去....想辦法上去.....

一通電話，事情辦到好，只是電話遙控；遠端就有人幫你處理，還真舒適阿！

還記得你也說過，車子輪流開。

上來沒幾個星期你說什麼？我是老闆，開車不好看；你開吧～

我該說什麼？我能說什麼？

工作該有的安全措施都沒有，萬一受傷了要怎麼處理？雨天爬電桿、雨天下人孔....最好都不會有事情啦！你能負什麼責任？保險而已，不是嗎？

離開台中之前，在涓豆腐吃飯，你跟你老婆說過的話，應該都石沉大海了吧！

每月輕鬆到四萬？ 狗屁啦！只有一個月有看到而已！

你以為我把台中的房子退掉是為了什麼？

因為我已經付不出房租了，能不退嗎？

我帶來的相機也壞了，在這台相機淋雨壞掉的同時；我對你的友情也壞掉了！

在外面淋雨工作，你還跟我說好玩嗎？

這是什麼意思我不懂？因為你在機房不用淋雨；看人淋雨所以好玩？

這個工作就是這樣！記得你說過的話！

你有你的作法，我也有我的應對！

我問過你幾次，為什麼會想找朋友來你的公司？你的回答我已經懶得想了

真正的答案只有一個！  我要一個工人，你把我當工人不是嗎？ 朋友是什麼？  我感受不

年終...

唉～真的不是喜歡寫這種埋怨文，但是寫出來心情至少會好一點。

今年公司沒有賺錢，為了永續經營而將員工的年終獎金打折；這點我個人是可以接受的。

唯一不能接受的是，部門主管將我們這些到部剛滿一年的人，打折後又在拿一些去貼其他資深的同事。這太奇怪了吧！大家都一起打折很公平，憑什麼打折後拿我們這些年資比較少的去貼其他同事。

要貼也是主管自己拿自己的去貼，自己領的飽飽；拿我們這幾個的幾塊錢，去貼其他同事，自以為神不知，鬼不覺喔～

就是有這種爛主管，搞的真是無言！

這是什麼標準？

1、考到證照沒有加薪？

沒考到，一直重考～叫做有心考試，只是工作忙所以沒考到？
馬的勒～我一天只睡4小時的時候，他們也是嗎？

2、沒有證照不能當主管？

新人，沒考到就一直哭么！說不用心，公司浪費錢。
幹！現在的主管三個就有二個沒證照，連第一張都沒有。阿～怎麼不會去要求？
我說要準備考第二張，就說在公司比較用不到；不用考！實務經驗重要！
才說不到一個月就說，沒有第二張證照，升遷最多到哪個職位。
老師勒～你玩兩面手法很會玩是不是？我就好好跟你玩！

3、人員不適合就調職，逼退？

幹！這是什麼屁話，這些人的職位都不是你安排的！都不適合二年以上了。
有的人產品類別，都學超過五項了！真的就比較會嗎？少來了～
那主管怎麼不以身作則，讓我看看你學幾項，做個學習心得報告來看看？
甲賽啦！你們這些豬頭！

4、提昇「XX」能力？

你以為是電腦阿？買個配件換舊的舊可以升級喔？你不知道升級要花錢嗎？
不花錢就升級，那你做的到嗎？
隨便開個會，喊喊口號，增加文書作業，然後就可以提昇了。
我乾脆燒給你，比較快。

5、利用組織的力量提昇個人的能力？

....這個我懶得念了...隨便啦～

ps.我還會在去考其它的證照，不為誰！就為爭一口氣！

難過又無奈

對於自己的無能，深深感覺到痛心跟無力；到底該何去何從？下一步又是什麼？我真的不知道了，也真的更迷惘了....

對於工作，我真的很難過也很累，到底要做多少...才能得到合理的報酬？薪水和時間、壓力根本不成比例，年紀也是一個反噬的力量；做人真的好累。

昨天放假，一睡就是十六小時，期間發生什麼事情我都不知道

放假完全無感...

到底還要多久的時間，我才會有自由呢？

我要的不多，要求不高，只想要一個簡單的生活竟然會如此的困難.....

泉通光纖工程行是一間爛公司

一年半前，假使你問我想做哪一類型的工作；我一定是回答你品保相關的，而且我也打算充實相關的知識並考取證照。

人生的旅途總是多變的；誰知道明天會發生什麼事情呢？但是對我來說關於友情卻是值得珍惜的，畢竟能遇到值得互相扶持的朋友真的不容易；需要一點緣份也需要一點契機，二個星期過了吧....對於曾經是部隊的同期夥伴，退伍後又曾經一起在外面一起工作過，認識的時間從新訓開始算的話，已經超過十五個年頭了，十五年....用人的壽命來看，絕對是一段不算短的時間；我知道你從退伍後的工作確實不是很順遂，但是我也認為你至少不是個不肯工作或是對工作不負責任的人，加上你也有婚姻的責任；確實壓力很大也很辛苦，曾經你跟我說過從退伍後你的工作從沒領超過四萬多的薪水。

可是你對工作卻是有你獨特的堅持，當初ATM運送的工作你自己離開的；確實工作薪水只是還好而已，但是只要滿一年後，薪水通常會接近四萬多；你離開的原因只是你自己鑽牛角尖而已，我默默的留下來只是因為我還是需要這份薪水；而我也沒找到自己真正的興趣，我待了三年七個月，因為公司高層營運不順，越來越走下坡，我也不意外，畢竟公司的一個領導者對工作的相關事項付出的心力，比不過他四處挑撥離間的專心；這段時間我們也一直都有在聯絡，也知道你換了幾個工作，但是薪水及工作內容都不是你所想要的。

在公司不順的這段期間，我也正在思考之後的發展；可惜我採到了一個大地雷，賠了不少時間和金錢，之後的另一份工作，也是浪費時間和金錢而已；只能說在「天下」工作的人，真的不是普通人，我也離開了那一份工作，老天爺對我還不錯吧，靠一點運氣，我進入了「宏全」擔任品保也就是QC的工作，你也在光纖這條路上，自己開了間公司；我也一直認為我應該就只會一直待在宏全了吧！至少自己可以排休和一份還可以的薪水，這段時間我也在我能力所及的時候去幫你忙，我多次在你工作的時候；一直在想....這份工作到底薪水如何？這麼辛苦值得嗎？

每次出來聚會吃飯的時候，我都會關心大家的近況；而你也不只一次的像我提起公司缺人，薪水多少之類的，或許....當時我真的太想賺錢了，你也知道我的狀況不是嗎？我離開原本的公司並不是表現的不好，而是我想多賺一點錢；在我去了半年後，你也只是意思意思的加薪了二千，還是津貼的方式！在跟你一起工作的日子裡面；我相信我不只一次的像你提起薪水的問題，而你的回應總是不了了之，一年過去了；我倦了....我已經不知道該跟你說什麼了！

我對這個行業並不了解，但是你待的比我久；我曾經問過你萬一上包沒工作的時候，公司沒收入的時候怎麼辦？你還記得你的回覆嗎？我也問過你為什麼要找認識的人來加入你公司？

你的回覆記得嗎？

直到八月十九日你一句，公司打算結束營業了；我能說什麼呢？要我來我就來...簡單的一句話就把我踢走了，你還真是隨性阿....  我對你已經無言了，從今以後你走你的路我看我自己的風景，你真的是個爛人.....原來你需要的不是公司夥伴，而只是要個.....「工人」而已！！！

現實是殘酷的，我就是連一個月三千的租金都付不出來，所以我才退掉台中的房子；你沒想過吧！我好幾次留在北部沒回台中的原因是因為要省車錢，你有在意嗎？沒有吧！我一天只吃兩餐，還要把餐費控制在一百元以內；你也只是說錢不要亂花吧！

現在想一想你真的是個爛人！工作辛苦危險的時候，你說這會成為「以後美好的回憶」我徹底無言了，向你暗示錢不夠用的時候，你說「錢不要亂花」，我真的傻眼了，我沒跟你溝通過嗎？有的我提起工作的時候，你不是沉默，就是說這個工作自己要學會「適應」；我只是要求正常一點吃飯和休息，你的答案根本就是屁！你所謂的幽默，根本就是「諷刺」，當你在台中休息的時候，一通電話；交代我東、交代西的，使喚人的感覺應該很好吧！車子我也開了超過一年了，你曾說會輪流開；後面卻改口說「老闆開車不好看」，那一刻我就應該知道你已經把我當...「工人」了。之後從阿修的口中得知當初加班費你根本就沒算給他們的時候，我真的很意外，想不到你竟然如此的過分！

你有多少次的說話不算話呢？

說要從台中北上，真的來了嗎？聽到我都膩了....不來就不來何必一直說要來呢？.....大老闆！

外出花蓮或是高雄的工作，會有額外的津貼？ 在哪裡我怎麼都沒領到？

有時候連續工作超過十天，有補貼嗎？一句話...沒有！

你曾經說過星期一比較晚到，所以會做晚一點捕回來；這個我同意。但是...提前出發怎麼沒提前下班呢？一個沒在準確計算員工加班費的公司，有什麼資格要求員工準時上班呢？

一個沒幾百元的醫藥箱，不買就是不買；員工受傷都是活該！


         泉通花蓮行

嘴巴說賠錢，好料嘴裡送

出門喝冷飲，晚上喝微薰

老闆真辛苦，還要擔風險

賠錢唉唉叫，賺錢沒聲音

買個醫藥箱，整年沒看影

在家思未來，陪伴天倫樂

説我待命爽，車錢誰吸收

當初講條件，兌現沒半樣

特休沒七天，月薪沒四萬

未來不敢想，每日難過睡

講都講兄弟，爽都爽自己

看看本子裡，數字往下走

北上要賺錢，賺到一身病

問我後悔否，含淚念後悔

為什麼要寫部落格？....因為要記錄這個世界上就是有一些開心和傷心的事情；也許都會成過去，但是刻骨銘心的記錄是要提醒自己，記取教訓！！

別了～ 一切就此別了...

產品異味 2/2

當天小QC提著早餐，無奈的到公司準備辛勤的一天。

主管拿著有使用該批物料的產品，表示早上要儘快去區隔，並清點數量。

因此早上，就拿著臭味名單；到倉庫開始展開，打開箱子，聞箱行動了，這個行動代號。我稱為「忠犬小八」。

早上還會同醉糟糕的主管手中王牌，克洛船長一起到倉庫檢查並確認味道；經過專業的聞香後，並斷定了許多產品都有味道。而且連沒有使用該批原料的產品，似乎也被感染了，竟然也有刺鼻味。

克洛船長表示他有到樓上去聞，所以產品真的有問題。而我也去聞了一下，好像真的有問題。下午到生產單位區隔了更多的產品，生產人員都被搞糊塗了。到底是怎麼一回事？而負責產品線的組長，也過來關心；並且表示這是正常的味道，而所有生產人員開箱後去聞，也都不認同這是有問題的味道。為了釐清真正的原因，我把產品搬到辦公室，找克洛船長確認一下，克洛船長聞了一聞；堅持的說：確實是有刺鼻的味道、比較嗆鼻；快把產品都去區隔。

聽完之後，小QC便繼續執行「忠犬小八」這項行動。

約莫下午四點，大熊廠長致電說那是正常的產品味道，不要再鬧了！

而克洛船長聽完大熊的說明後，找了幾個幫手到存貨的地點，品香了一些產品。整個行動瞬間番盤。小QC再一次的跟克洛船長到倉庫把區隔的產品，再一次的聞一聞後，上午NG的產品立即變成OK的產品！！  我只能說：傑克～這真是太神奇了！It's amazing！

當天確認區隔的產品就只有前天區隔的貨物；簡單的說就是客戶退貨產品加上庫存全數區隔。

最後一群大智慧的領導，替以後的產品把過想了幾個大方向。

一、每天產品製作出來後，會放在生產單位指定的位置；由QC人員前往拆箱確認有無問題後再繳到倉庫。

二、每天留樣的樣品，要交接互相聞一下每包樣品的味道，確保產品沒有異味。

小QC的「忠犬小八」行動，變成永續進行的一項任務了！

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

假設今天換個角色？你會怎麼做呢？

小QC的作法

第一步

一、確認留樣品

二、確認製程

三、擬定產生異味的及判定異味的方式，並區隔正常品與異常品的差異。

第二步

一、確認異常原因並分析產生可能性

二、查詢該批產品使用該原料的日期及生產數量

三、回報上級，先通知倉庫該批產品使用該原料有品質上的疑慮；先暫停出貨。並告知生產、倉庫人員日期及產品品名相關資料。

四、請倉庫將每批貨品，以抽樣方式；每個日期二件。暫時另外存放。請QC人員前往確認生產日期與產品有無疑慮。

五、再次確認產品確實有品質上疑慮後；統計數量及製造日期。並比較生產單位報表內容，分析製造數量與成品數量是否一致。

為了避免爾後產品以類似的問題產生，應該從產品的原料著手；每次產品的使用前的的每份原料，應該先與正常品比較，確認有無明顯異味。並教育人員每次拆封後應先行翻動檢查及確認有無異常味道。

小QC認為產品，不是製作成成品後再去追蹤！或是去計算數量。應該是還沒有做成產品前就要確認，就像蛋糕的麵粉、水、雞蛋....等原料。哪有人做出一堆蛋糕後，在找人確認做好的但有聞起來有沒有問題？生產過程又不會停止....成品數量一堆的時候；責任又是誰的呢？

提出建議，馬上就否定！真的愧是萬歲爺阿～萬歲～萬歲～萬萬歲